gaji teleperformance jogja

Pengantar

Mendapatkan pekerjaan dengan gaji yang baik adalah impian bagi banyak orang. Terlebih lagi, pada zaman globalisasi ini, di mana teknologi dan internet memudahkan segala sesuatu, mencari pekerjaan bahkan bisa dilakukan tanpa harus meninggalkan rumah. Teleperformance adalah salah satu perusahaan yang menawarkan lowongan pekerjaan di Jogja. Namun, berapa sebenarnya gaji yang ditawarkan oleh Teleperformance Jogja? Simak artikel ini untuk mengetahui semua informasi terkait gaji Teleperformance Jogja.

Teleperformance adalah perusahaan multinasional yang menyediakan layanan pelanggan dan dukungan teknis. Di Indonesia, tepatnya di Jogja, Teleperformance memiliki pusat layanan pelanggan dan teknis yang besar. Perusahaan ini telah membuka banyak kesempatan kerja bagi masyarakat Jogja. Karena itu, mengetahui gaji yang ditawarkan oleh Teleperformance Jogja menjadi penting bagi banyak orang.

Artikel ini akan membahas kelebihan dan kekurangan gaji Teleperformance Jogja, serta informasi terkait gaji dan tunjangan yang diberikan. Selain itu, artikel ini juga akan memberikan jawaban atas pertanyaan umum terkait gaji Teleperformance Jogja.

Keuntungan Gaji Teleperformance Jogja

Meskipun banyak faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja, gaji tetap menjadi faktor utama. Berikut adalah beberapa keuntungan gaji Teleperformance Jogja:

Tawaran Gaji yang Kompetitif

Teleperformance Jogja menawarkan gaji yang cukup kompetitif dibandingkan dengan perusahaan lain di Jogja. Gaji pokok rata-rata untuk staf operasional adalah Rp 5.000.000 per bulan, sedangkan gaji untuk level manajemen berkisar antara Rp 10.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan.

Bonus dan Insentif

Selain gaji pokok, Teleperformance Jogja juga menawarkan banyak bonus dan insentif bagi karyawannya. Bonus dan insentif ini dapat diberikan kepada karyawan yang berhasil mencapai target atau tugas-tugas spesifik yang telah ditetapkan. Di samping itu, Teleperformance Jogja juga menawarkan bonus tahunan, liburan, dan kenaikan pangkat.

Waktu Kerja Yang Fleksibel

Teleperformance Jogja menawarkan waktu kerja yang fleksibel bagi karyawannya. Perusahaan ini memberikan opsi untuk bekerja secara penuh waktu atau paruh waktu, serta memberikan jadwal kerja yang fleksibel. Hal ini memungkinkan karyawan untuk menyeimbangkan pekerjaan dengan kehidupan pribadi mereka.

Lingkungan Kerja yang Baik

Teleperformance Jogja memberikan lingkungan kerja yang positif dan nyaman bagi karyawannya. Perusahaan ini menyediakan fasilitas yang baik, mulai dari ruang kerja, makanan dan minuman, hingga toilet yang bersih. Teleperformance Jogja juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang melalui bimbingan dan pelatihan karyawan.

Tunjangan Kesehatan dan Kecelakaan Kerja

Teleperformance Jogja memberikan tunjangan kesehatan dan kecelakaan kerja kepada karyawannya. Hal ini memberikan rasa aman bagi karyawan jika terjadi sesuatu yang tidak diinginkan saat bekerja.

Waktu Dana Pensiun

Teleperformance Jogja memberikan program pensiun yang membantu karyawannya untuk mengatur keuangan mereka di masa depan. Program ini memungkinkan karyawan untuk pensiun dengan tenang dan aman setelah bekerja di Teleperformance Jogja.

Turnover yang Rendah

Meskipun terdapat banyak perusahaan yang menawarkan gaji yang tinggi, tetapi mereka seringkali memiliki turnover yang tinggi. Namun, Teleperformance Jogja memiliki tingkat turnover yang rendah. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan merasa nyaman dengan gaji dan fasilitas yang ditawarkan oleh perusahaan.

Kekurangan Gaji Teleperformance Jogja

Meskipun ada banyak keuntungan, Teleperformance Jogja juga memiliki beberapa kekurangan terkait gaji karyawannya:

Pesaing di Jogja

Saat ini, banyak perusahaan lain di Jogja yang menawarkan gaji yang lebih tinggi. Hal ini dapat menjadi ancaman bagi Teleperformance Jogja karena dapat menyebabkan karyawan pindah kerja ke perusahaan lain.

Waktu Kerja yang Padat

Meskipun Teleperformance Jogja menawarkan waktu kerja yang fleksibel, namun beberapa karyawan sering merasa bahwa pekerjaan mereka sangat padat. Beberapa karyawan bahkan harus bekerja di hari libur. Hal ini dapat menyebabkan rasa kelelahan dan stres pada karyawan.

Tidak Ada Tunjangan untuk Transportasi

Teleperformance Jogja tidak menyediakan tunjangan transportasi bagi karyawannya. Hal ini dapat menyebabkan biaya transportasi karyawan menjadi lebih mahal dan mempengaruhi morale karyawan.

Informasi Gaji Teleperformance Jogja

Jabatan	Gaji Pokok	Bonus	Insentif	Tunjangan Kesehatan dan Kecelakaan Kerja	Waktu Dana Pensiun
Staf Operasional	Rp 5.000.000/Bulan	Hingga 2.000.000/Bulan	Hingga 1.500.000/Bulan	Ya	Ya
Team Lead	Rp 8.000.000/Bulan	Hingga 3.000.000/Bulan	Hingga 2.000.000/Bulan	Ya	Ya
Supervisor	Rp 10.000.000/Bulan	Hingga 5.000.000/Bulan	Hingga 3.000.000/Bulan	Ya	Ya
Manager	Rp 15.000.000/Bulan	Hingga 8.000.000/Bulan	Hingga 5.000.000/Bulan	Ya	Ya

FAQ: Gaji Teleperformance Jogja

1. Bagaimana cara mendaftar pekerjaan di Teleperformance Jogja?

Untuk mendaftar pekerjaan di Teleperformance Jogja, kamu bisa mengunjungi situs web Teleperformance dan mencari daftar pekerjaan yang tersedia. Kemudian, kamu dapat melamar pekerjaan dan mengikuti proses seleksi yang telah ditentukan.

2. Berapa gaji pokok untuk staf operasional di Teleperformance Jogja?

Rata-rata gaji pokok untuk staf operasional di Teleperformance Jogja adalah Rp 5.000.000 per bulan.

3. Apakah Teleperformance Jogja memberikan tunjangan kesehatan dan kecelakaan kerja kepada karyawan?

Ya, Teleperformance Jogja memberikan tunjangan kesehatan dan kecelakaan kerja bagi karyawannya.

4. Apa saja bonus dan insentif yang ditawarkan oleh Teleperformance Jogja?

Teleperformance Jogja menawarkan banyak bonus dan insentif bagi karyawannya. Bonus dan insentif ini dapat diberikan kepada karyawan yang berhasil mencapai target atau tugas-tugas spesifik yang telah ditetapkan. Di samping itu, Teleperformance Jogja juga menawarkan bonus tahunan, liburan, dan kenaikan pangkat.

5. Apakah Teleperformance Jogja menyediakan tunjangan transportasi bagi karyawannya?

Sayangnya, Teleperformance Jogja tidak menyediakan tunjangan transportasi bagi karyawannya.

6. Berapa gaji untuk level manajemen di Teleperformance Jogja?

Gaji untuk level manajemen di Teleperformance Jogja berkisar antara Rp 10.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan.

7. Apakah Teleperformance Jogja memiliki turnover yang rendah?

Ya, Teleperformance Jogja memiliki turnover yang rendah, yang menunjukkan bahwa karyawan merasa nyaman dengan gaji dan fasilitas yang ditawarkan oleh perusahaan.

8. Apakah Teleperformance Jogja memberikan pelatihan dan pengembangan karir bagi karyawannya?

Ya, Teleperformance Jogja memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang melalui bimbingan dan pelatihan karyawan.

9. Apakah Teleperformance Jogja menawarkan waktu kerja yang fleksibel?

Ya, Teleperformance Jogja menawarkan waktu kerja yang fleksibel bagi karyawannya. Perusahaan ini memberikan opsi untuk bekerja secara penuh waktu atau paruh waktu, serta memberikan jadwal kerja yang fleksibel.

10. Apa saja jabatan yang tersedia di Teleperformance Jogja?

Teleperformance Jogja menawarkan banyak jabatan, mulai dari staf operasional, team lead, supervisor, hingga manajer.

11. Apakah Teleperformance Jogja menyediakan makanan dan minuman bagi karyawannya?

Ya, Teleperformance Jogja menyediakan makanan dan minuman bagi karyawannya.

12. Apakah Teleperformance Jogja menawarkan bonus tahunan?

Ya, Teleperformance Jogja menawarkan bonus tahunan bagi karyawannya.

13. Apa saja kualifikasi untuk bekerja di Teleperformance Jogja?

Kualifikasi untuk bekerja di Teleperformance Jogja tergantung pada jabatan yang diinginkan. Namun, pada umumnya, karyawan di Teleperformance Jogja harus memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Kesimpulan

Gaji Teleperformance Jogja menawarkan banyak keuntungan bagi karyawannya, mulai dari gaji yang kompetitif, bonus, insentif, dan tunjangan kesehatan dan kecelakaan kerja. Perusahaan ini juga memberikan waktu kerja yang fleksibel dan lingkungan kerja yang nyaman bagi karyawannya. Namun, ada juga kekurangan terkait gaji Teleperformance Jogja, seperti pesaing di Jogja dan waktu kerja yang padat.

Dalam tabel yang disediakan, terlihat jelas bahwa gaji Teleperformance Jogja cukup kompetitif untuk para staf operasional hingga manajer.

Jawaban atas 13 pertanyaan umum yang diajukan terkait gaji Teleperformance Jogja juga terdapat pada artikel ini.

Kesimpulannya, meskipun gaji bukanlah satu-satunya faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, informasi tentang gaji tetap menjadi faktor penting dalam memutuskan apakah ingin bekerja di suatu perusahaan atau tidak.

Disclaimer

Artikel ini disusun berdasarkan informasi yang tersedia dari Teleperformance Jogja dan sumber-sumber terpercaya. Informasi dalam artikel ini dapat berubah sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan terlebih dahulu. Kami tidak bertanggung jawab atas keputusan yang dibuat berdasarkan informasi dalam artikel ini.